Het worden van een veerkrachtig team
is de verantwoordelijkheid van de teamleider
Het hele team
De werkomgeving houdt oude patronen in stand
De drukte van agenda’s, structuren en kantoorpolitiek laat weinig ruimte voor vernieuwing. Zonder een frisse context blijven mensen in dezelfde patronen denken en handelen.
Leiders die vastzitten in het systeem
Te veel verantwoordelijkheden en te weinig ademruimte. Hierdoor blijven cruciale zaken zoals welzijn en teamdynamiek liggen, met overbelasting en stagnatie als gevolg.
Verandering die niet verankert
Workshops geven een boost, maar zonder blijvende verandering keren teams terug naar oude patronen.
We doorbreken grenzen en leren door te doen
Geen standaard oplossingen, maar ervaringen die je uitdagen. We nemen teams mee naar buiten, waar de natuur helpt om vastgeroeste denkpatronen te doorbreken en nieuwe inzichten te laten ontstaan. We geloven niet in theorie zonder toepassing. Outdoor challenges, ervaringsgericht leren en natuur-gebaseerde interventies zorgen voor échte doorbraken.
Individuele kracht, collectief succes
Wij versterken niet alleen persoonlijk leiderschap, maar bouwen aan teams waarbinnen de individuen samen verantwoordelijkheid nemen en elkaar versterken. Niet afhankelijk, maar zelfstandig en krachtig.
Duurzame impact, geen quick fixes
Wij begeleiden jouw team voor langere duur, zodat nieuw gedrag wordt geïntegreerd en verankerd in de dagelijkse praktijk. Met blijvende groei als resultaat.
We brengen het team helder in beeld: hoe wordt er samengewerkt, waar zit de energie en waar stagneert het? Dit vormt het startpunt van de reis.
FOCUS
Welke dynamieken hebben focus nodig? Is er bijvoorbeeld behoefte aan meer vertrouwen, constructieve confrontatie of betere samenwerking? Samen zetten we een plan neer dat écht impact maakt.
2
Door te werken met prikkelende oefeningen, realistische cases, verrassende confrontaties, directe coaching en buitengewone ervaringen brengen we patronen aan het licht. Die vlieg op de muur? Dat zijn wij. En als het moet de roze olifant. We observeren, spiegelen en dagen uit.
Let's go
3
Handjeklap zit er niet in. Of het nu gaat om opvolging, coaching of nieuwe interventies, wij zorgen ervoor dat groei geen momentopname is, maar een blijvende beweging.
MAKE IT STICK
4
Say cheese
We brengen het team helder in beeld: hoe wordt er samengewerkt, waar zit de energie en waar stagneert het? Dit vormt het startpunt van de reis.
1
2
Welke dynamieken hebben focus nodig? Is er bijvoorbeeld behoefte aan meer vertrouwen, constructieve confrontatie of betere samenwerking? Samen zetten we een plan neer dat écht impact maakt.
FOCUS
Door te werken met prikkelende oefeningen, realistische cases, verrassende confrontaties, directe coaching en buitengewone ervaringen brengen we patronen aan het licht. Die vlieg op de muur? Dat zijn wij. En als het moet de roze olifant. We observeren, spiegelen en dagen uit.
LETS GO
3
4
Handjeklap zit er niet in. Of het nu gaat om opvolging, coaching of nieuwe interventies, wij zorgen ervoor dat groei geen momentopname is, maar een blijvende beweging.
MAKE IT STICK
1
We brengen het team helder in beeld: hoe wordt er samengewerkt, waar zit de energie en waar stagneert het? Dit vormt het startpunt van de reis.
Say cheese
Robbert | HealthTech Advisor
Een proces waarbij je team, jijzelf en jouw ontwikkeling centraal staat. Mede door de uiterst capabele en betrokken begeleiding en persoonlijke benadering vond ik het enorm de moeite waard.
Janneke | Manager HR
Geen moment spijt gehad; er was direct een goede sfeer, prachtige locatie, geweldig eten en het belangrijkste: een goed in elkaar gezet programma. Mocht je tijd nodig hebben om vanuit een blik in het verleden, via het heden naar de toekomst te kijken? Dan zou ik zeker met Out of Office gaan werken!
Michiel | Senior Transformatie adviseur
Out of Office is een buitengewoon goede manier om bewust de tijd te nemen om naar je eigen ontwikkeling te kijken, te reflecteren en te leren en om meer vanuit je hart je drijfveren te formuleren.
Meet the OoO team
Ik haal mijn voldoening uit het helpen van mensen, teams en organisaties met het bereiken van hun doelen.
Cederic Ubachs
Met een achtergrond in psychologie en ervaring als organisatieadviseur, coach en HR Manager begeleid ik teams en leiders in hun ontwikkeling.
Wessel van den Berg
Out of Office:
Out of
the Ordinary
Klaar om de standaard achter je te laten?
Om leiderschap en teamwork écht naar een hoger niveau te tillen? Stap uit de routine, ontdek je kracht en ervaar leiderschap in zijn puurste vorm.
Dit is jullie moment. Stuur ons een bericht en we zetten samen de eerste stap tussen de bomen, zodat je het bos weer gaat zien.
KVK: 96899638 / BTW: NL867823690B01